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    1. 中國共青團
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      陸昊同志在團中央機關2009年度
      總結表彰大會上的講話
       
      (2010年2月9日,根據錄音整理)
       

        今天,我們在這里召開一年一度的團中央機關總結表彰大會,總結2009年工作,表彰先進集體和個人,部署2010年的機關工作。過去的一年,機關全體同志堅決貫徹團中央書記處的一系列工作部署,保持了很好的工作狀態,克服困難、銳意進取、勤奮敬業,為推動全團工作不斷取得新成績作出了重要貢獻。在這里,我代表書記處向機關全體干部特別是那些勤奮努力工作的同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意!

        關于團中央機關的工作,去年我們強調了三項重要的職能,即“思想庫、作戰部、風向標”?傮w上感覺,團中央機關的同志在很好地向這個方向努力,很大程度上履行好了這樣的職能,發揮了應有的作用。團十六屆三中全會上,我代表書記處對全團工作作了部署,今天利用這個場合,再強調幾點,與大家溝通。

        一、正確看待機關評選和競爭上崗的結果

        今年我們對團中央機關先進集體和先進個人的評選作了調整,改了辦法?傮w考慮是共青團在當前的工作局面當中,需要鼓勵大家銳意進取,更加勤奮努力地工作,取得更加優異的工作成績。在這種評選的導向下,有一些部門的工作成績比較容易受到關注,得到更多的認同。但必須清楚,全團工作的整體性很強,我們還有一些部門也包括很多同志所從事的長線工作、日常工作、傳統品牌的推動鞏固工作都是全團工作的重要組成部分,現有的評選方式不容易將這樣的部門和個人突出出來,但他們也為全團的工作作出了重要貢獻。正是那些默默無聞、勤奮努力工作的同志,在我們機關乃至在全團工作整體運行當中發揮著巨大作用,我們不能忘記。評選結果不意味著更多的內涵,只意味著一個評價角度,真正的工作扎實努力才是我們的目標和要求。

        最近,機關組織了副局級干部的競爭上崗。書記處經過反復權衡,充分考慮群眾認可度和干部基本能力素質,并綜合考慮崗位的吻合度,經過組織考察,確定了最后的人選。對此大家要正確看待。這一次推選出來的干部群眾認可度很高,特別是在機關副部長以上干部投票中得票數很高。但是不是這次排在后面的同志就一定存在很大差距呢?也不一定。因為涉及到來機關時間長短、工作領域等很多原因,比如與機關的其他同志接觸少一些,大家對他們的熟悉程度、觀察了解不夠等。這些同志在競爭上崗中也表現出了很好的能力素質。任何一種制度安排都有利有弊、有得有失。我們要理性辯證地看問題。但我們搞競爭上崗,就要尊重規則。群眾充分認可的同志,就要優先使用;通過素質能力測評、相對排在前面的同志,就要優先使用。雖然這個規則不一定對所有人都非?茖W,但總的來講我們有信心,因為我們充分相信機關多數同志的評價和判斷。

       
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