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    1. 中國共青團
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      陸昊同志在團中央機關2010年度總結表彰大會上的講話
       
      (2011年1月25日,根據錄音整理)
       

        今天,我們召開一年一度的團中央機關總結表彰大會,總結2010年機關工作,部署2011年工作。剛才羅梅同志代表書記處講了很好的意見,我完全贊同。過去的一年,機關全體同志始終保持良好的精神風貌和銳意進取的工作狀態,為全團各項重點工作的穩步推進作出了積極的貢獻。首先,我代表團中央書記處,向機關全體干部一年來所付出的艱苦努力和取得的成績表示衷心感謝,向獲得表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!

        從某種程度上說,獲得表彰的部門和同志一定是從不同角度得到大家的認可,希望你們戒驕戒躁、繼續努力。同時我們也要認識到,有的部門和同志長期從事一些常態性工作,從事一些默默無聞、不被關注的工作,但他們也都為機關和全團工作作出了巨大貢獻,只是在現有的評選機制下不容易突出出來。因此我們不要對評選結果看得太重,我們更加看重的是全團工作能否得到真正推動,一些重要問題能否得到真正解決,看重的是同志們付出艱苦努力的過程。今天,借這個機會,我主要就做好機關工作談五個方面的問題。

        第一,關于認識問題。團中央機關要發揮“思想庫、作戰部、風向標”的重要職能,必須首先解決好認識問題,特別是要真正理解黨團的重要政治關系,充分認識到共青團工作的重要價值在于努力為黨探索政治行為和組織行為在青年中的實現路徑,探索黨的思想主張在青年中的傳播路徑和有效方式。認識上清不清、透不透,是我們做好工作的重要基礎和關鍵因素,直接決定著克服困難、推進工作的信心和勇氣。我提醒過大家,要把認識的變化、認識的統一、認識轉化為自覺作為一個重要的角度,來總結去年的工作。不管是組織還是個人,都要經常進行總結,否則就不能取得很好的進步?偨Y不是簡單的事實堆砌,要善于從事實背后挖掘出更深入的理性思考。與行政部門工作邊界比較清晰、工作內容需要經常重復、涉及領域比較單一不同,共青團組織具有很強的思想性、政治性,共青團工作還帶有很強的時代性、挑戰性。我們既有自己的工作優勢,同時也有不少薄弱環節。一些薄弱環節時間長了,積累到一定程度就可能出現比較大的問題。各部門在總結工作中,既要認真梳理好本部門的認識問題,還要對整個戰線的思想認識的變化進行認真梳理和深入思考,對一些重要問題和普遍性的疑惑有針對性地說有用的話,努力加以解決。

        我們還有一個認識要清晰地明確下來,就是如何認識和看待這個讓我們為之感到光榮和驕傲的共青團組織。在這個問題上,要堅持我們黨解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線。無論是我們的思想認識還是能力素質,無論是工作內容還是團干部作風,好的一定要堅持,發現問題一定要糾正,存在不足一定要努力改進和克服,否則這個組織就很難發展進步。長期以來,共青團組織形成了富有理想主義追求、銳意進取、勤奮敬業、全身心投入工作等一系列優良傳統和作風,需要我們在新的形勢下不斷繼承和發揚,只有這樣我們才能進一步打牢為黨做好新形勢下青年群眾工作的思想認識基礎。

        第二,關于機制問題。要推動一個組織成員做好工作,可以依靠提高認識和個人努力來實現。但推動一個組織體系做好工作,僅靠個人認識和努力就不夠。我們不能要求全團上下每一個層級、每一個干部都具有很強的主動性、自覺性和堅定性。我們并不否認個人主動性的重要作用,但對于共青團這樣一個龐大的組織而言,要保證工作的整體性推動,必須依靠正確的、有效的機制,這樣才能保證組織體系整體向前發展。其中,最重要的就是形成有效的決策和決策執行機制、激勵約束機制。對于激勵約束機制而言,就是干得好的要褒揚,干得不好的要批評乃至進行組織處理。去年我們的一些重點工作能得到一些推動、取得一些成效,關鍵在于比較好地發揮了這些機制的作用。不敢碰問題、不敢說問題,以為靠一個善良的愿望就能把工作推動起來,這是基本不可能的。

       
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